根据公司发展及各部门业务需求，经研究讨论，决定公开招聘企业管理、法务、人力资源、审计风控、融资管理、工程管理、招标成本、安全管理等方面人才，进一步充实、强大公司队伍，需要招聘以下岗位人员：

 

一、招聘岗位：企业管理部副经理

招聘人数：1人

岗位职责：

1、建立控股公司及下属公司的内控管理制度，健全管控模式、组织架构及权责体系；

2、组织公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进；

3、根据公司战略规划及管控要求，建立健全公司年度经营目标、经营计划、经营分析、经营业绩考核评估管理体系并组织推动实施；

4、组织开展公司年度经营计划编制，确定公司年度经营目标及计划，在此基础上制定部门及下属公司的工作任务及目标计划；

5、对公司参股、控股的子公司进行有效管理，从企业经营、战略布局、业务开展情况等方面进行管控；

6、组织开展公司月度、季度及年度经营考核及重大事项督查督办，并编制公司经营业绩评估报告；

7、负责参与公司各级企业法人数据治理，包括设立、变更、终止、等公文处理，负责办理企业注册、营业执照、资质年审等作；

8、负责组织召开公司董事会、经营班子会等，跟踪落实相关决议；

9、负责公司法律事务协调及管理；

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理类、经济类等相关专业；

2、5年以上企业管理工作经验；

3、有大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位经验的优先考虑；

4、具备较强的组织、协调和领导能力。

 

二、招聘岗位：法务副经理

招聘人数：1人

岗位职责：

（一）制度建设

1、审核公司制定的规章制度和流程；

2、负责公司法务管理体系建设，完善公司法务管理制度，预防和控制经营管理中的法律风险。

（二）法务管理

1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析；

2、参与重大合同和商务合作谈判，为公司的经营决策提供法律意见和建议；

3、参与重大经济合同的谈判、合同起草、审核；

4、对公司在生产、经营以及对外联系活动中的合同、协议以及其他法律文件进行审查；

5、监督公司对外经济合同的履行，及时提供法律风险预警；

6、负责处理公司总部及子公司各类诉讼案件及法律事务工作；

7、参与公司其他日常相关工作事务。

（三）外部律师管理

负责外聘律师的管理，与律师保持日常业务联系，对其工作进行监督和评价。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律等相关专业毕业；

2、五年及以上律师事务所或者公司法务相关工作经验；

3、法学理论基础扎实，熟练公司法、民法、商事法、劳动法等法律法规；

4、具有很强的法律思维能力，能迅速对事情从法律角度做出准确的判断；

5、有较强的沟通协调、解决问题能力。

 

三、招聘岗位：薪酬绩效主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责公司薪酬体系建设、薪酬计发、社保、公积金办理等工作；

2、负责公司绩效与激励体系建设、绩效管理方案设计、绩效考核组织、绩效结果运用等工作；

3、负责公司人员请休假、考勤、人员流动（入职转正等）等管理工作；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、三年以上相关工作经历；

3、能够熟悉操作office办公软件；

4、具有较强的执行能力、沟通能力和独立处理问题的能力。

 

四、招聘岗位：审计风控部副经理及主办人员

招聘人数：2人

岗位职责：

1、制定与优化公司内控及风险管理策略，监督重大风险事项，组织风险应对及管理改进；

2、建立完善内控管理制度及体系，制定内部审计政策，并组织执行；

3、负责按需聘请及对接第三方审计与法务服务机构；

4、履行审计风控的其他职责，并在相关工作领域内配合公司其他部门开展工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，审计、财务及相关专业；

2、副经理需具备注册会计师资格，主办人员具备审计师或会计师资格优先考虑；

3、五年以上企业内部审计/风控经验的优先考虑；

4、熟悉内部审计/风险控制/审查监督的工作流程和方法，对企业的招商、采购、工程、股权投资等风险高发的业务领域具有较好的风险识别意识；

5、较强的逻辑思维分析、观察及归纳能力，善于发现主要问题并深究问题发生背后的深层次原因的能力；

6、为人诚信正直，责任心强，敢于坚持原则，抗压和沟通能力强，具有良好的职业操守。

 

五、招聘岗位：融资管理岗（经理）

招聘人数：1人

岗位职责：

1、根据公司战略，制定投融资总体发展规划；

2、熟悉各种投融资模式并对其进行系统性的分析和研究；

3、分析、测算和制定公司重要项目的投融资模式；

4、负责定期对公司投融资情况进行分析、总结并撰写总结报告；

5、负责对投融资项目进行后续跟踪管理、分析评估；

6、与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立良好的沟通关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务或金融专业；

2、具有经济类或金融类中级以上职称；

3、五年以上工作经验，具有银行、证券、基金等金融机构相应工作经验者优先；

4、熟悉国家财经金融政策，熟悉银行、PPP、基金等投融资业务；

5、熟练使用各种财务工具和办公软件，具备良好的学习能力，独立工作能力和良好的总结、分析与写作能力；

6、有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

 

六、招聘岗位：咨询工程师

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责工程类前期技术咨询工作，包括编制项目建议书、资金申请报告、可行性研究报告等；

2、协助开展工程前期相关业务工作；

3、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程类相关专业；

2、具备工程类中级以上职称；

3、五年以上工程咨询行业工作经验；

4、具备独立组织编写项目咨询报告的能力；

5、具备咨询工程师注册资格的优先考虑。

 

七、招聘岗位：工程管理岗（水利方向）

招聘人数：2人

岗位职责：

1、主要负责填海工程现场施工管理、技术的组织、指导及管理工作；

2、深入现场，跟进、保障填海工程施工进度；平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题；理顺监理和施工单位及工程有关部门的关系，确保现场施工进度；

3、负责现场工程技术指导、工程施工技术考核、现场勘察工作；

4、负责组织各分项、分部的验收、监督工作，确保工程质量达到验收标准；

5、完成上级领导交办的其他各项任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，水利工程相关专业；

2、工程类中级或以上职称；

3、五年以上水利工程现场工作经验。

 

八、招聘岗位：成本核算专员（安装造价方向）

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责安装专业施工图预算、结算的编制与审核；

2、负责安装专业变更洽商费用的审核工作；

3、审核项目申报的安装资金预算；

4、及时掌握材料、设备的市场价格信息，负责完成主要材料和设备选型、定型中的认价、审核工作，配合进行材料、设备的采购工作；

5、负责与经济有关的所有安装成本的造价管理工作；

6、办理所在部门（成本管理部）的其他工作。

任职要求：

1、工程预算或相关专业，本科及以上学历；

2、五年以上工程安装预算工作经验；

3、熟悉工程造价规范及操作规程；

4、熟练使用有关计量，计价软件；

5、具有安装造价工程师证书及中级工程师以上职称者优先考虑。

 

九、招聘岗位：招标采购专员

招聘人数：1人

岗位职责：

1、掌握工程、货物、服务项目的招标流程，能独立完成全项目招标过程；

2、编制招标采购计划、方案、招标采购公告、招标资格预审文件，组织投标资格审查；

3、组织招标文件和合同文本，组织现场踏勘、开标和评标活动；

4、主持或协助合同谈判并参与签订合同；

5、采用其他方式组织采购活动；

6、解决招标活动及合同履行中的争议纠纷；

7、部门间的协调工作，配合其他部门提供一切有关招标方面的服务。

任职要求：

1、本科及以上学历，招投标专业或其他管理类相关专业；

2、具有大中型企业5年以上相关工作经验；

3、熟悉招标流程、知识，了解市场行情，熟悉合同法及招投标相关的政策、法规；

4、熟练掌握招投标工作的流程，熟悉工程类招投标工作的运作。

 

十、招聘岗位：安全办副主任

招聘人数：1人

岗位职责：

1、编写公司安全管理制度流程；

2、审查建设项目安全施工专项方案，并督促落实；

3、检查建设项目安全施工情况，提出整改意见，编写安全检查记录，并督促整改落实；

4、组织建设项目安全施工学习、培训、应急演练；

5、对建设项目发生的安全事故进行调查；

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，工民建、安全管理相关专业；

2、五年以上施工单位、监理单位、建设单位或安全监督部门安全管理相关工作经验。

3、具备注册安全工程师或安全管理人员证等安全管理相关资质证书。

 

有意向者请将个人简历及相关证明材料发至邮箱：

changanxinquhr@163.com，合则面试。

咨询电话：0769-26889622-845

公司地址：东莞市滨海湾新区