根据公司发展及各部门业务需求，经研究讨论，决定公开招聘企业管理、法务、人力资源、审计造价、招标成本、工程项目管理、招商运营等方面人才，进一步充实、强大公司队伍，需要招聘以下岗位人员：

 

一、招聘岗位：企业管理部副经理

招聘人数：1人

岗位职责：

1、建立控股公司及下属公司的内控管理制度，健全管控模式、组织架构及权责体系；

2、组织公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进；

3、根据公司战略规划及管控要求，建立健全公司年度经营目标、经营计划、经营分析、经营业绩考核评估管理体系并组织推动实施；

4、组织开展公司年度经营计划编制，确定公司年度经营目标及计划，在此基础上制定部门及下属公司的工作任务及目标计划；

5、对公司参股、控股的子公司进行有效管理，从企业经营、战略布局、业务开展情况等方面进行管控；

6、组织开展公司月度、季度及年度经营考核及重大事项督查督办，并编制公司经营业绩评估报告；

7、负责参与公司各级企业法人数据治理，包括设立、变更、终止、等公文处理，负责办理企业注册、营业执照、资质年审等作；

8、负责组织召开公司董事会、经营班子会等，跟踪落实相关决议；

9、负责公司法律事务协调及管理；

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理类、经济类等相关专业；

2、5年以上企业管理工作经验；

3、有大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位经验的优先考虑；

4、具备较强的组织、协调和领导能力。

 

二、招聘岗位：企业管理部法务副经理

招聘人数：1人

岗位职责：

（一）制度建设

1、审核公司制定的规章制度和流程；

2、负责公司法务管理体系建设，完善公司法务管理制度，预防和控制经营管理中的法律风险。

（二）法务管理

1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析；

2、参与重大合同和商务合作谈判，为公司的经营决策提供法律意见和建议；

3、参与重大经济合同的谈判、合同起草、审核；

4、对公司在生产、经营以及对外联系活动中的合同、协议以及其他法律文件进行审查；

5、监督公司对外经济合同的履行，及时提供法律风险预警；

6、负责处理公司总部及子公司各类诉讼案件及法律事务工作；

7、参与公司其他日常相关工作事务。

（三）外部律师管理

负责外聘律师的管理，与律师保持日常业务联系，对其工作进行监督和评价。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律等相关专业毕业；

2、五年及以上律师事务所或者公司法务相关工作经验；

3、法学理论基础扎实，熟练公司法、民法、商事法、劳动法等法律法规；

4、具有很强的法律思维能力，能迅速对事情从法律角度做出准确的判断；

5、有较强的沟通协调、解决问题能力。

 

三、招聘岗位：人力资源部薪酬绩效主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责公司薪酬体系建设、薪酬计发、社保、公积金办理等工作；

2、负责公司绩效与激励体系建设、绩效管理方案设计、绩效考核组织、绩效结果运用等工作；

3、负责公司人员请休假、考勤、人员流动（入职转正等）等管理工作；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、三年以上相关工作经历；

3、能够熟悉操作office办公软件；

4、具有较强的执行能力、沟通能力和独立处理问题的能力。

 

四、招聘岗位：审计风控部审计师

招聘人数：1人

岗位职责：

1、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文件；

2、组织实施财务审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具内部审计报告；

3、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议落实工作；

4、组织企业内控体系的设计与建议，及时发现企业经营活动存在的潜在问题和风险，提出改进意见；

5、根据审计工作计划配合外部审计机构工作，负责做好财务审计项目档案的立卷、整理、归档及保密工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，审计专业或会计专业，年龄35以下，中级以上职称、具有注册审计师（注册会计师）优先；

2、5年以上财务审计经验，其中三年以上相关国企业务审计经验；

3、掌握审计法律法规、国资委相关规章制度，掌握沟通技巧，具有一定的工作协调能力，具有团队精神及保密意识。

 

五、招聘岗位：成本管理部成本核算岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责施工图预算、结算的编制与审核；

2、负责工程变更洽商费用的审核工作；

3、审核项目申报的资金预算；

4、负责与经济有关的工程成本造价管理工作，及时掌握工程材料、设备的市场价格信息；

5、办理所在部门（成本管理部）的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程预算或相关专业，安装专业优先考虑；

2、三年以上工程预算工作经验；

3、熟悉工程造价规范及操作规程；

4、熟练使用有关计量，计价软件；

5、具有安装造价工程师证书及中级工程师以上职称者优先考虑。

 

六、招聘岗位：成本管理部招标采购岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、掌握工程、货物、服务项目的招标流程，能独立完成全项目招标过程；

2、编制招标采购计划、方案、招标采购公告、招标资格预审文件，组织投标资格审查；

3、组织招标文件和合同文本，组织现场踏勘、开标和评标活动；

4、主持或协助合同谈判并参与签订合同；

5、采用其他方式组织采购活动；

6、对合同、招标资料进行归档整理；

7、完成上级领导交办的其他各项任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程类相关专业；

2、应往届不限，具有2年以上相关工作经验优先考虑；

3、熟悉招标流程、知识，了解市场行情，熟悉合同法及招投标相关的政策、法规；

4、熟练掌握招投标工作的流程，熟悉工程类招投标工作的运作；

5、做事认真，学习能力强。

 

七、招聘岗位：更新事业部项目管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、主要负责项目地块现场管理工作、项目统筹工作、项目安全生产管理工作；

2、深入现场，跟进、保障地块及物业安全生产工作；

3、与威远岛、沙角半岛范围内各社区友好对接，协同开展土地、物业的现场管理，同时做好土地、物业接收后再利用的各项工作；

4、参与更新事业部日常工作，包括土地统筹，招商运营，项目合作洽谈等；

5、完成上级领导交办的其他各项任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、持有消防安全生产相关证书；

3、五年以上工作经验，两年以上安全生产管理经验、经营管理工作经验；

4、熟悉滨海湾新区沙角半岛和威远岛板块各社区土地物业的基本情况，在该范围内有从事物业管理经验者优先。

 

八、招聘岗位：招商运营部副经理

招聘人数：1人

岗位职责：

1、根据公司项目招商运营战略，协助制定招商运营计划，并进行目标分析；

2、分析招商市场动态，协助撰写分析报告；

3、全程参与公司商业项目的策划、设计、招商、运营工作，提出专业、可行的建议、意见；

4、根据调研结果和招商项目发展规划，进行目标客户分析，确定合适招商对象；

5、维护与客户、物业管理单位长期良好的合作关系；

6、协助对下属人员日常招商运营工作及业务的管理、监督、检查、落实；

7、根据公司战略规划，协助部门经理制定部门工作计划，跟进部门计划的落实情况；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上大型商业项目招商运营工作经验；

3、熟练商业项目知识、招商流程、招商技巧以及市场操作模式，掌握先进的招商运营管理理念；

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

5、有较强的责任心，有良好的职业操守，团队精神，诚实守信，勤奋敬业。

 

九、招聘岗位：招商运营部招商岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、开展市场调研、分析与预测、形成市场调研报告；

2、根据调研结果和招商项目发展规划，进行目标客户分析，确定合适招商对象；

3、协助部门经理进行目标客户开发、拜访与接洽；

4、负责在建立合同关系前与客户的日常沟通与交流；

5、及时向领导汇报招商进度和客户需求，协助部门经理与管委会对接沟通；

6、根据洽谈结果，编制招商合同，做好与客户签订合同的相关准备工作；

7、完成部门经理安排的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，市场营销、投资类等相关专业；

2、3年以上（含3年）市场营销方面工作经验；

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际关系交往沟通能力；

4、有较强的责任心，有良好的职业操守，团队精神，诚实守信，勤奋敬业。

 

意向者请将个人简历及相关证明材料发至邮箱：

changanxinquhr@163.com，合则面试。

公司地址：东莞市滨海湾新区湾区一号项目指挥部

 

以上招聘信息更新于2019年11月8日